No #MeToo, sino #MeFirst, La Sociedad Atlas | Ayn Rand, Objetivismo, Atlas Shrugged

¿Por qué prefieres que te recuerden? ¿"Leer mis labios" o "Esquivar mis manos"? Romper la promesa de pagar impuestos se consideró en su día el punto más bajo de la presidencia de George H. W. Bush. Pero ahora incluso ese momento bajo tiene competencia, ya que el ex Presidente, de 93 años y en silla de ruedas, se defiende de las acusaciones de tocamientos inapropiados a mujeres durante las sesiones fotográficas.

Como investigador y luego redactor de discursos para George H. W. Bush, no recuerdo ningún gesto desagradable por parte del Presidente y de todos sus hombres. La Casa Blanca de Bush 41 era sorprendente, refrescantemente caballerosa y digna.

Recuerdo que un día me mandaron a casa a cambiarme porque a la jefa de la oficina le pareció que mi falda era demasiado corta. Y tenía razón. Y fue el mantenimiento de ese tipo de decoro lo que mantuvo a la administración prácticamente libre de escándalos sexuales.

Pero más allá de ese remanso de moderación, he esquivado suficientes manos en Harvard, el Departamento de Estado, el capital riesgo, los grupos de reflexión y la industria alimentaria como para no sorprenderme por las múltiples erupciones de escándalos de acoso sexual de las dos últimas semanas.

La campaña #MeToo en las redes sociales ha iluminado aún más el alcance del problema, pero no arroja luz sobre una solución.

Entre las soluciones que se han probado:

Podríamos intentar feminizar a los hombres. Animar a los niños a jugar con muñecas, no con pistolas, manipular a los niños confundidos con hormonas sexuales cruzadas, incluso eliminar la idea misma de género introduciendo todo un alfabeto de opciones de orientación sexual.

Y, sin embargo, la epidemia de acoso sexual no cesa.

Podríamos probar con la educación para la prevención del acoso sexual, obligando a los empleados a sentarse durante horas todos los años y ver los mismos tutoriales de vídeo una y otra vez, como me obligaron a hacer en Dole Food Company, donde fui Vicepresidente Senior durante una docena de años.

Ha hecho mucho bien.

O podríamos adoptar el litigio como estrategia. Tal vez los legisladores podrían facilitar que las víctimas demandaran a sus presuntos acosadores por daños y perjuicios, y aumentar las penas. Al desincentivar este tipo de conductas, es posible que algunos acosadores se lo piensen dos veces antes de traspasar los límites. Pero, en ese sentido, la vergüenza pública y el hundimiento profesional total de los acosadores de alto perfil en las últimas semanas deberían hacer más que cualquier litigio de bajo perfil para disuadir a los canallas.

Esperemos que así sea. Pero para las víctimas de acoso, el litigio es necesariamente la opción de último recurso, una opción que, incluso si se persigue con éxito, podría proyectar una larga sombra sobre la vida profesional del acusador, ya que los futuros empleadores lo consideran un potencial alborotador.

El acoso sexual es un problema obstinado y las soluciones convencionales hasta ahora han fracasado. Es hora de adoptar un enfoque radicalmente distinto.

En lugar de #MeToo como principio rector -encontrar consuelo y solidaridad entre las filas de las compañeras víctimas- propongo #MeFirst como una orientación mucho más poderosa para disuadir, prevenir y, cuando sea necesario, hacer frente a las insinuaciones sexuales no deseadas en los entornos profesionales.

Mi enfoque #MeFirst proviene de mi lectura de Ayn Rand - y de mis propias experiencias de primera mano con el acoso en el lugar de trabajo.

"¿Ayn Rand?" Algunos chillaréis: "¿Acoso sexual? ¿Estás loco?"

Es cierto que, dada su escena sexual más famosa -la "violación" de Dominique por Roark en The Fountainhead-, así como los propios problemas de Rand con respecto a los límites personales en el lugar de trabajo, un enfoque objetivista de la lucha contra el acoso sexual puede parecer descarado.

Sin embargo, estas reservas quedan muy eclipsadas por las imponentes heroínas literarias de Rand, como Kira Argounova y Dagny Taggart, mujeres independientes con una voluntad tan férrea como las vigas con las que se atrevieron a construir.

Además, de las cinco ramas de la filosofía objetivista de Ayn Rand, la más revolucionaria era su ética, que elevaba el interés propio como moralmente superior al altruismo.

Entonces, ¿cómo sería un enfoque racionalmente interesado - #MeFirst - del acoso?

Se trataría de centrarnos en nosotros mismos y en lo que podemos hacer como individuos para prevenir el acoso, afrontarlo y superarlo.

También implicaría volver a pensar en las relaciones -todas las relaciones, pero sobre todo las profesionales, y entre ellas las relaciones alumno/profesor- en términos del principio del comerciante.

Es decir, unirse para intercambiar valor por valor en una asociación voluntaria de forma honesta y racional.

El acoso sexual casi siempre implica una perversión del principio del comerciante de una forma u otra. Te contrataron para hacer un trabajo -- me dijo hace poco una estilista a la que visité: "Cuando mi jefe me contrató, lo único para lo que me contrató fue para peinar".

En algún momento, intentó cambiar las condiciones del intercambio.

Bueno, cuando estás comerciando, tienes tus recursos, ellos tienen los suyos.

El acoso sexual casi siempre implica que una parte haga creer a la otra que no tiene nada a su favor.

"Tengo tus notas, tengo tu aumento, tengo tu donación.... ¿y tú qué tienes? No tienes nada".

Y cuando eres joven, y estás tratando con alguien mucho mayor, o con mucho más poder o experiencia, estás más inclinado a creer a esa persona.

Pero casi siempre, es una falsificación de cabeza.

O es un trasero o una cabeza falsa.

Intentan hacerte creer que eres menos poderoso, que tienes menos opciones y recursos de los que tienes.

Sólo hay dos maneras de enfrentarse a esta subversión del comercio auténtico. La mejor es dejarse la piel, aprender lo que no se sabe, hacer amigos por el camino, labrarse una reputación de hombre o mujer íntegro, un hombre o una mujer digno socio comercial.

Y eso puede hacerse en un periodo de tiempo relativamente corto. Pero hasta que lo consigas, hazte un examen de conciencia a ti mismo. Hazlo contigo mismo y, por extensión, lo harás con quienes piensen aprovecharse de ti.

Piense en sí mismo como alguien con enormes opciones, extraordinaria competencia y valor.

En segundo lugar, y esto es algo relevante no sólo para las víctimas, sino también para los agresores. ¿Cómo educamos a nuestros hijos e hijas para que no se conviertan en el tipo de personas que utilizan su posición para aprovecharse de los demás?

La respuesta viene de nuevo del egoísmo, en su término más estricto, que tiene que ver con derivar valor de cómo te ves a ti mismo, en contraposición al altruismo, que es esencialmente alterismo.

Francisco d'Anconia en Atlas Shrugged lo captó mejor que nadie:

"La elección sexual de un hombre es el resultado y la suma de sus convicciones fundamentales. Dime lo que un hombre encuentra sexualmente atractivo y te diré toda su filosofía de vida. Muéstrame la mujer con la que se acuesta y te diré su valoración de sí mismo".

Cuando miramos a los acosadores a través de esta lente, obtenemos una perspectiva muy diferente y bastante patética.

Y esto se aplica por igual a hombres y mujeres que abusan de su posición para, de nuevo, intentar conseguir algo a cambio de nada, engañar a la realidad y aprovecharse de aquellos por los que deberían sentirse responsables.

Un joven atleta, culturista y objetivista cuenta la historia de cómo en la Universidad Estatal de Arizona, las profesoras le pedían que se pasara por allí después de clase y le ofrecían una tutoría extra, o le sugerían que salieran a comer algo. "Daban muchos abrazos", recuerda el joven, "yo sabía lo que pasaba, que buscaban algún tipo de respuesta".

Quería saber si estaba enfadado, ya que sin duda yo lo estaba por él.

"No, sólo sentí pena por ellos".

Es una actitud que merece la pena cultivar, ya que muchos de los que sufren acoso acaban con demasiada frecuencia compadeciéndose de sí mismos.

Es comprensible. Pero si se ponen a sí mismos en primer lugar, si creen en su propia capacidad y se esfuerzan por crear oportunidades que ofrezcan más opciones profesionales y más libertad de acción, las mujeres y los hombres descubrirán que el acoso se convierte en el menor de sus problemas, y que su propia creatividad y confianza en sí mismos crearán la mayor de sus oportunidades.