El Salario Mínimo no es Justicia Económica, La Sociedad Atlas

California ha aprobado una nueva ley que eleva el salario mínimo a 15 dólares por hora para 2022. El gobernador Jerry Brown llama al plan "justicia económica". De hecho, es una flagrante injusticia.

El salario mínimo es injusto para los trabajadores, que no pueden trabajar por menos aunque sea el único trabajo que encuentren.

El salario mínimo es injusto para los jóvenes poco cualificados, que aún no pueden producir 15 dólares por hora de trabajo. Ahora, en California, nunca tendrán la oportunidad de aprender los hábitos laborales -llegar a tiempo, saber y hacer lo que mejor sirve a los clientes- que les prepararán para empleos mejor pagados en el futuro. En los próximos años, la tasa de participación en la población activa, que es la medida general del número de personas que trabajan, descenderá en California. La desesperación y el resentimiento irán en aumento.

El salario mínimo es injusto para los empresarios, que no podrán elegir la combinación más eficiente de mano de obra y maquinaria. Los que puedan mecanizar lo harán, manteniendo menos y mejores trabajadores, y aumentando la producción de los que se queden. Los que no puedan mecanizarse, no lo harán y cerrarán. Eso es exactamente lo que le ocurrió a Borderlands Books en San Francisco el año pasado, cuando esa ciudad supuestamente progresista fue la primera en adoptar la tarifa de 15 dólares por hora.

El salario mínimo es injusto para los consumidores, que pagarán más por todo lo que toque. Se merecen la oportunidad de comprar los mejores valores que puedan encontrar, de sacar el máximo partido a sus propias vidas.

No es justicia impedir que los trabajadores accedan a empleos que desean y que los empresarios paguen a los trabajadores lo que se merecen.

JUSTICIA ECONÓMICA OBJETIVA

La justicia es la virtud de tratar a los individuos como se merecen.

¿Y qué merecen las personas? Merecen lo que han ganado con sus acciones y capacidades. La justicia económica es la justicia con respecto a la producción y la remuneración. En una empresa, es justo pagar a alguien en función del valor de su trabajo productivo.

"Nunca se debe tratar de conceder lo inmerecido en materia o en espíritu" - Ayn Rand

Políticos de izquierdas como Jerry Brown han aceptado un uso diferente de la palabra "justicia", que la despoja de todo significado. (Este es también el punto de vista del gobernador de Nueva York, Andrew Cuomo, que también está impulsando una subida del salario mínimo de 15 por hora). Su punto de vista es el igualitarismo: la idea de que todas las personas deben recibir los mismos beneficios y ganancias. ¿Cómo? Como sea. Para los igualitarios, cualquier ingreso superior al de otra persona es sospechoso. La riqueza justa es injusta. Creen que cualquier medida para "aumentar la igualdad" en la economía es buena.

La justicia social igualitaria corta de raíz la justicia objetiva. La justicia objetiva se basa en una norma para juzgar a los individuos en función de sus méritos. El igualitarismo lo sustituye por un juicio instantáneo basado en las condiciones de las personas, sin preguntarse cómo o por qué existen esas condiciones.

JUSTICIA Y LIBERTAD ECONÓMICA

Una economía libre exige justicia en todo momento. Un empresario que no trata a su personal como se merece, acaba con un mal trabajo, realizado por malos trabajadores, y una empresa quebrada.

Más vale que los trabajadores que aceptan un salario inferior al valor de su capacidad productiva sepan por qué lo hacen: no deben aceptar sin más que se les pague menos de lo que merecen.

Los clientes se benefician si utilizan sus fondos de la forma más sensata, pagando sólo por los bienes y servicios que merecen la pena. En todo ello hay justicia de la mejor clase: justicia que trata a los individuos con dignidad, justicia que nos ayuda a cada uno de nosotros a sacar el máximo partido de nuestras vidas, estemos en la cima o en la base de la pirámide económica.

No hay justicia en subir el salario mínimo.